Niet alleen de pensioenfondsen staan in de belangstelling. Ook de AOW ontkomt niet aan ingrijpende veranderingen. In Nederland bestaat het pensioenstelsel namelijk uit drie pilaren.

1. De AOW die je mogelijk via de overheid ontvangt

2. Het pensioen dat je eventueel via jouw werkgever opbouwt

3. voorzieningen die je zelf kan treffen

De AOW moet veranderen om de stijgende lasten van vergrijzing en langer leven te kunnen financieren. De AOW en de pensioenregeling van jouw bedrijf wordt op dit moment uitgekeerd vanaf 65 jarige leeftijd (in de meeste gevallen).

De AOW leeftijd wordt (in stappen)verhoogd naar 67 jaar en wordt zelfs gekoppeld aan de levensverwachting. Op het moment dat jij met pensioen gaat kan de pensioenleeftijd dus nog hoger dan 67 jaar zijn.

De pensioenleeftijd van het pensioen dat je via jouw werkgever opbouwt loopt synchroon met de AOW uitkering en wordt dus ook verhoogd. Dat is vervelend voor jou, maar zorgt er wel voor dat de pensioenfondsen er beter voor komen te staan.