Arbeidsongeschiktheid
Als je langdurig ziek wordt betaalt je werkgever In de meeste gevallen het eerste jaar je inkomen door tot 100%. In het tweede jaar val je waarschijnlijk flink terug naar 70% van je huidige inkomen. Na twee jaar val je onder de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) en kan je terugval nog veel groter worden.
In deze wet ligt de nadruk ligt op wat je nog wel kan als je arbeidsongeschikt raakt. Er zijn twee mogelijkheden:
WGA
Kan je nog gedeeltelijk werken, dan val je onder de WGA (Werkhervattingsregeling gedeeltelijk arbeidsgeschikten). Je inkomen is dan afhankelijk van de mate waarin je kan werken.
Het is verstandig om de gevolgen van arbeidsongeschiktheid in kaart te brengen. Wij helpen je daar graag bij. Je kan dan weloverwogen een beslissing nemen hoe je met dit risico omgaat.
IVA
Kan je echt niet meer werken en ben je dus duurzaam arbeidsongeschikt dan val je onder de IVA (Inkomensvoorziening volledig arbeidsongeschikten)
De uitkering bedraagt 75% van je laatstverdiende loon volgens bepaalde normen, maar je komt niet zomaar in aanmerking voor deze regeling. Bovendien geldt er een maximum voor het salaris. dat in aanmerking wordt genomen.
Verdien je meer dan € 50.000 per jaar dan is het nog verstandiger om je goed te laten adviseren, omdat je inkomensterugval bij arbeidsongeschiktheid dan nog groter is.
Maandlasten
Zijn uw maandelijkse hypotheeklasten bij deze hypotheekvorm relatief hoog of laag?
Fiscaal voordeel
Heeft u bij deze hypotheekvorm relatief veel of weinig fiscaal voordeel?
Restschuld
Heeft u bij deze hypotheekvorm een relatief hoge of lage restschuld op de einddatum van uw hypotheek?
Opbouw vermogen
Bouwt u bij deze hypotheekvorm relatief veel of weinig vermogen op (uitgaande van een hypotheek die minimaal 30 jaar loopt)?
Garantie
Heeft u bij deze hypotheekvorm relatief veel of weinig garantie?